管理人致力开展、推动及维持高标准的企业管治，而行为操守与商业道德规定了有关企业管治标准， 适用于管理人的所有员工。作为ESR推动的更广泛培训计划的一部分，在报告年度内推出合规培训计划，以教导及更新员工对适用于彼等日常工作职责的相关法律、法规及内部控制的知识。健全的合规培训计划要求员工完成五个合规主题的培训，包括商务礼品及娱乐、资料私隐、制裁、利益冲突及预防欺诈。培训旨在降低组织风险并增强持份者对我们的业务及营运的信心，所有员工必须参与。

在 2023 报告年度，管理公司的所有正式员工均接受了培训，包括 7.3 小时的可持续发展、合规性和网路安全主题培训。