管理人致力開展、推動及維持高標準的企業管治，而行為操守與商業道德規定了有關企業管治標準， 適用於管理人的所有員工。作為ESR推動的更廣泛培訓計劃的一部分，在報告年度內推出合規培訓計劃，以教導及更新員工對適用於彼等日常工作職責的相關法律、法規及內部控制的知識。健全的合規培訓計劃要求員工完成五個合規主題的培訓，包括商務禮品及娛樂、資料私隱、制裁、利益衝突及預防欺詐。培訓旨在降低組織風險並增強持份者對我們的業務及營運的信心，所有員工必須參與。

在 2023 報告年度，管理公司的所有正式員工均接受了培訓，包括 7.3 小時的可持續發展、合規性和網路安全主題培訓。